ICASS บรรลุข้อตกลงตารางเวิร์กโฟลว์ปี 2026 สำหรับบุคลากรกว่า 800 ตำแหน่งในศูนย์บริการสาธารณสุข
สถาบันบริการสังคมแห่งกันตาเบรีย (ICASS) ประสบความสำเร็จในการเจรจาร่วมกับคณะกรรมการพนักงาน เพื่อกำหนดโครงสร้างตารางการทำงานประจำปี 2026 สำหรับบุคลากรในศูนย์ปฏิบัติงานภายใต้การกำกับดูแล ซึ่งครอบคลุมพนักงานทั้งในรูปแบบประจำและชั่วคราวรวมกว่า 800 ราย โดยมุ่งเน้นการจัดระเบียบเงื่อนไขการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
ข้อตกลงฉบับใหม่นี้ยังคงให้ความสำคัญกับวันหยุดที่พนักงานเลือกเป็นพิเศษ แต่มีการปรับสัดส่วนการลางานในช่วงวันที่ 15 ธันวาคม ถึง 15 มกราคม ให้ลดลงเหลือ 33% เนื่องจากเป็นช่วงที่มีความต้องการบุคลากรสูงที่สุดในรอบปี นอกจากนี้ยังมีการยกเลิก “กะฉุกเฉิน” (Turno de incidencia) และยืนยันหลักการว่าการปฏิบัติงานนอกเหนือเวลาปกติเพื่อตอบสนองความจำเป็นของศูนย์บริการ จะต้องเป็นไปตามความสมัครใจของพนักงานเท่านั้น ตามรายงานจากหน่วยงานภาครัฐ
กระบวนการเจรจาในครั้งนี้ครอบคลุมถึงตารางการทำงานของศูนย์ภายใต้การดูแลของกองงานต่างๆ ใน ICASS โดยข้อเสนอได้รับการสนับสนุนจากเสียงส่วนใหญ่ของคณะกรรมการพนักงาน (อาทิ UGT, SIEP, CSIF, Sindicato Tú, Sindicato SUC และตัวแทนอิสระ) โดยมีเพียง CCOO ที่สงวนความเห็นต่าง
ศูนย์ปฏิบัติงานที่ได้รับผลประโยชน์จากข้อตกลงนี้ประกอบด้วย:
- ศูนย์ดูแลผู้มีภาวะพึ่งพิง (CAD): ในเขต Santander, Laredo และ Sierrallana
- ศูนย์สังคมสงเคราะห์ผู้สูงอายุและที่พัก: ครอบคลุมพื้นที่ El Astillero, Camargo, Reinosa, Santander, Torrelavega และ Suances
- หน่วยงานดูแลเด็กและครอบครัว: รวมถึงศูนย์ CAIF และ CAIA ใน Laredo รวมถึงศูนย์ปฐมวัยในหลายพื้นที่ เช่น Castro Urdiales และ Santoña
- ศูนย์บริการสังคมระดับภูมิภาค: ใน Santander, Laredo และ Torrelavega
Begoña Gómez del Río รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคม เยาวชน ครอบครัว และความเท่าเทียม ได้ระบุว่าข้อตกลงครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญทางประวัติศาสตร์ เนื่องจากเกิดจากความร่วมมือและการเจรจาอย่างสร้างสรรค์จากทั้งสองฝ่าย
ยิ่งไปกว่านั้น เธอยังย้ำว่าความสำเร็จนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลกันตาเบรียในการส่งเสริมบทสนทนาทางสังคม ยกระดับคุณภาพการจ้างงานในภาครัฐ และสร้างมาตรการที่เอื้อต่อการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตส่วนตัว (Work-Life Balance) ของเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างเป็นรูปธรรม